mes services

Expertise graphologique

L’analyse va consister en une comparaison d’une pièce de question et de/ou/des pièces de comparaison. Cette comparaison va permettre de déterminer l’authenticité d’une signature ou d’une écriture, d’identifier ou d’exclure un scripteur.

 

Orientation scolaire et professionnelle

Une étude graphologique peut-être utile dans le cadre d’une orientation et permet de répondre aux questions… quel métier ? que choisir ? quelle filière ? quel type d’études? quelle durée? dans quel domaine ?

La graphologie, une expertise à votre service

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Vous êtes une entreprise ou un particulier, constituer un dossier pour une étude graphologique, c'est facile ! 

Connaissez-vous les analyses privées ?

Analyses privées pour les adultes

Elle peut intervenir dans des contextes différents tels que le bilan personnel, la meilleure connaissance de soi et de son potentiel, le bilan professionnel, orientation et ré-orientation.

Analyses privées pour les adolescents

Son orientation est une préoccupation majeure, et l’aide de spécialiste peut s’avérer précieuse. C’est dans ce contexte qu’une analyse graphologique peut intervenir afin d’apporter des éléments de réponse pour aider l’adolescent à mieux se cerner et à faire des choix.

Analyses privées pour les enfants

La graphologie de l’enfant est une discipline à part entière, prenant en compte l’enfant dans sa globalité et nous permet de comprendre son caractère, de faire ainsi l’ébauche d’une personnalité qui est en devenir et de repérer éventuellement les difficultés d’apprentissage, les troubles du comportement, un retard affectif, une dysgraphie ou une mauvaise latéralisation.

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ce qui disent mes clients

Bonjour ! A vous tous, qui m’avez aidé dans ma recherche d’emploi, que ce soit pour : la définition de mon projet, la mise en relation avec vos contacts, votre retour sur la perception de ma personnalité et de mes compétences, la rédaction de mes CV, la relecture des lettres de motivation, la réalisation des photos, vos encouragements. Je vous adresse un grand merci ! Après 12 mois de recherche, 323 réponses à des annonces, 81 inscriptions sur des sites de recruteurs et un certain nombre d’heures de train, c’est fait! Je rejoins la société V* début janvier, en tant que Responsable RH.

Témoignage d’Aude Cadre RH

Madame, Merci de votre travail. Je vais m’en nourrir afin de progresser face à mes cotés obscurs et surtout, essayer d’être performant dans ce nouveau poste qui commence dès début février. Je ne désire pas cette analyse par courrier et ne tiens pas à récupérer les documents envoyés. Je n’hésiterai pas à vous contacter si besoin et vous remercie encore.

Témoignage de Daniel D. Cadre

Bonjour, Je vous remercie pour ce travail, très précis et qui confirme bien des points que j’avais senti dans la personnalité de Caroline, donne un rendu très juste des causes de son comportement au quotidien. Vous avez très justement dit qu’il a besoin de l’admiration des autres, c’est vital et obsessionnel. Bon courage et bonne continuation dans votre travail. Encore merci !

Témoignage de Marie D. Employée administration

Madame Jousse, Je me retrouve complètement. Je ferai un complément en morpho caractéro courant du mois de mai auprès de la société française de morpho psychologie. Nous aurons peut-être l’occasion de nous rencontrer dans le cadre du travail ou pour des cours. Cordialement.

Témoignage de Yves P. Cadre technique

Bonjour Madame, Merci encore pour toutes ces conclusions … Mon mari et moi dirigeons un groupe d’entreprises de 70 salariés. J’ai effectivement un poste qui demande de la polyvalence : communication, administratif, gestion, relation avec les fournisseurs et les clients, trésorerie, finances, social avec les salariés. Nous envisageons d’embaucher un cadre dans les mois qui viennent et je pense que nous vous ferons appel pour une étude… Bonne soirée.

Témoignage de Laurence M. Entrepreneur

Mes prestations et tarifs

Mes prestations couvrent tous les sujets graphologiques, bilans, études approfondies, esquisses... tarifs à l'acte ou au forfait. Une formule adaptée pour chacun...

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Faire un bilan de compétence

Faire un bilan complet de ses capacités, de ses atouts, de ses points sensibles, par le biais d’une approche totalement individualisée, car chaque portrait en graphologie correspond à un individu unique.


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Apporter un éclairage complémentaire par le biais d’une approche totalement individualisée, car chaque portrait en graphologie correspond à un individu unique et faire ressortir un certain nombre d’éléments de la personnalité en lien avec le profil de poste.


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Le recrutement d’un cadre exige certaines connaissances et compétences : une connaissance des métiers, de la diversité des niveaux de responsabilités, une connaissance des compétences requises…

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