Actualités et réflexions sur la graphologie
Faire un bilan de compétence
Faire un bilan complet de ses capacités, de ses atouts, de ses points sensibles, par le biais d'une approche totalement individualisée, car chaque portrait en graphologie correspond à un individu unique.
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Pourquoi faire appel à la graphologie pour recruter ?
Apporter un éclairage complémentaire sur le candidat par une approche totalement individualisée, et faire ressortir les éléments de sa personnalité en lien avec le profil de poste.
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La graphologie dans le processus de recrutement
Entretien paru dans Serendip News n°9 (février 2013) : quelle place pour la graphologie dans le recrutement de cadres, ce qu'elle permet d'observer, ses limites, et comment les candidats perçoivent l'analyse.
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Un exemple de compte-rendu graphologique
À quoi ressemble le rapport remis après une analyse graphologique ? Un exemple réel et anonymisé, organisé selon les trois plans de l'analyse : sociabilité, activité, intelligence, avec points forts et points sensibles.
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L'écriture chez les enfants précoces
L'enfant à haut potentiel est pressé, rapide, sa réflexion est vive, parfois en effervescence, et l'écrit est une contrainte : l'acte d'écrire n'est pas assez rapide pour exprimer la profusion de sa pensée.
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Les troubles de l'écriture chez l'enfant
Lenteur, difficulté à prendre les cours ou à noter les devoirs, mauvaise lisibilité, suspicion de « dys », découragement : les signes qui doivent alerter, et pourquoi ne pas trop attendre avant l'entrée en 6e.
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Pourquoi faire une étude graphologique ?
Mieux se connaître, comparer des écritures, faire un bilan personnel ou professionnel, s'orienter, recruter : les raisons très variées qui amènent à demander une étude graphologique.
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Le recrutement sans CV
En 2010, l'APEC lançait le recrutement sans CV, sur questionnaire. Ce que contient ce mode de sélection, comment il se déroule, et pourquoi le CV n'est qu'un élément du recrutement.
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