Faire un bilan de compétence
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Faire un bilan complet de ses capacités, de ses atouts, de ses points sensibles, par le biais d’une approche totalement individualisée, car chaque portrait en graphologie correspond à un individu unique.
Catégorie : Etudes graphologique
Pourquoi faire appel à la graphologie pour recruter ?
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Apporter un éclairage complémentaire par le biais d’une approche totalement individualisée, car chaque portrait en graphologie correspond à un individu unique et faire ressortir un certain nombre d’éléments de la personnalité en lien avec le profil de poste.
Un exemple de compte-rendu graphologique
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Cet article illustre le contenu d’un compte-rendu d’étude et d’analyse graphologique. Cet exemple reste une synthèse, le dossier réel est plus détaillé.
L’écriture chez les enfants précoces
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L’enfant à haut potentiel est pressé, rapide, sa réflexion est vive, parfois en effervescence et l’écrit est une contrainte : l’acte d’écrire n’est pas un mode d’expression suffisamment rapide pour lui permettre d’exprimer la profusion de sa pensée et de ses idées.
Pourquoi faire une étude graphologique ?
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Des raisons très variées peuvent amener à demander une étude graphologique. Mieux se connaître ou mieux connaître un proche, comparer des écritures, identifier l’auteur d’un écrit, faire un bilan personnel et /ou professionnel dans le cas d’une réorientation professionnelle, dans le cadre d’un recrutement…
Le recrutement sans CV
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L’APEC vient de lancer une nouvelle formule : le recrutement sans CV Elle a établi des questionnaires à l’attention des candidats et ce afin de cerner leurs motivations, leur savoir-faire, l’adéquation profil/poste. Plus question de lettre de motivation, de CV… Que penser de ce nouveau mode de recrutement? les critères de recrtuement ont-ils changé? le […]